Como um conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, e os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. O Cooperado Empregador terá uma assessoria jurídica visando uma análise preventiva de procedimentos trabalhistas e defesa em reclamações trabalhistas. Já o Cooperado Empregado, que tiver sido demitido, recebendo ou não suas verbas rescisórias, terá uma assessoria jurídica que estudará se os valores recebidos foram condizentes ao tempo laborado, e também, se o mesmo recebeu tudo o que tinha direito durante o vínculo empregatício.
O Cooperado Empregador terá desconto de 50% dos honorários, e o Cooperado Empregado, ao invés de pagar os honorários de 30%, pagará apenas 15% do valor total da condenação.
